一、 責(zé)任要求：
        1、履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)安全責(zé)任的有關(guān)措施，確保責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 　　　
        2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，監(jiān)督本企業(yè)對安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)的執(zhí)行；
        3、參與生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；
        4、協(xié)作總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供安全生產(chǎn)支持；
        5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全教育活動；
        6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查；
        7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；
        8、參與公司安全生產(chǎn)管理制度的修訂，對公司及生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安               全隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改意見和建議；
        9、監(jiān)管公司一切安全工作。
        二、責(zé)任目標(biāo)：
        1、組織監(jiān)督公司各部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故發(fā)生；
        2、組織參加公司的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)95%；
        3、每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；
        4、新進(jìn)員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；
        5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%；
        6、安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達(dá)98%。
        三、獎懲辦法：
        1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給與處罰；
        2、年度內(nèi)安全管理工作優(yōu)秀，未發(fā)生一般及以上安全事故，公司給予獎勵3000元。
        3、年度內(nèi)輕傷平均月負(fù)傷頻率超過千分之三以上，公司給予扣罰3000元。
        4、年度內(nèi)出現(xiàn)因工重傷事故或因工死亡事故，公司給予扣罰5000元。
        5、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任；
        6、因管理不力致使公司內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究》的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
       
       
        總經(jīng)理簽字：                                 日期：
       
        安全主管簽字：                               日期：