為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，防止和減少生產安全事故的發(fā)生，保障員工生命和公司財產安全。根據2014年度公司安全生產管理目標責任書，為圓滿完成目標，實現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展，簽訂年度生產安全、環(huán)保綜合指標責任書。
一、責任主體和執(zhí)行人：
1、設備部員工是本責任書的責任主體。
2、設備部以本責任書為主要依據，對所有員工的安全環(huán)保生產工作和主要責任人的安全環(huán)保職責進行考核和處理。所有員工有義務完成本責任書的責任目標，并接受設備部的監(jiān)督管理和安全環(huán)保生產責任目標考核。
二、考核指標
1、安全生產責任
⑴、多人傷害事故、死亡事故為零。
⑵、重大火災、爆炸事故為零。
⑶、重大設備、生產事故為零。
⑷、一般事故為零。
⑸、較小事故為零，微小事故為0，總計不超過0起。
⑹、千人負傷率為0。
⑺、安全裝置、安全設施完好率100﹪。
⑻、職業(yè)病發(fā)病率為0。
⑼、塵毒點檢測合格率≥95﹪。
⑽、安措計劃完成率≥100﹪。
2、環(huán)保責任
⑴、重大環(huán)境污染事故為零。
⑵、污染物排放為零。
⑶、 做好“三廢”排放、污染防治設施運行記錄。
⑷、檢修、施工現(xiàn)場做到工完、料凈、場地清。
⑸、固體廢棄物執(zhí)行《廢物回收處置管理規(guī)定》。
⑹、生產工藝廢水不得排入地面、不得有冒槽現(xiàn)象。
⑺、技改、檢修方案包含環(huán)保內容，有排污需填寫排污申報表，采取污染防范措施。
⑻、“三廢”排放要及時申報、環(huán)保設施停運要及時申報。
⑼、及時排查治理污染隱患。
附錄：安全指標解釋
1、機械設備、生產事故：一般事故：因責任事故造成損失在3萬元以上-10萬元以下（含10萬元）；重大：因責任事故造成損失在10萬元以上-30萬元以下（含30萬元）；特大：因責任事故造成損失在30萬元以上。
2、因工重傷、輕傷、微傷事故：根據《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》ＧＢ６４４１-８６表定損失工作日確定。
三、安全、環(huán)保管理責任內容及責任目標：
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規(guī)，結合實際，建立健全設備安全管理制度、操作規(guī)程，實施生產設備管理，做到有章可循，落實監(jiān)督管理。
2、負責所管轄設備裝置的安全管理，對其安全狀況負責。
3、負責實施所管轄設備設施的大、中修項目，同時制定安全措施和安全施工方案，確保大、中修工程的安全和質量。
4、在執(zhí)行檢修任務時，同時執(zhí)行安全措施。
5、按時完成安全技術措施計劃和隱患整改措施。
6、積極配合所管轄設備事故的調查、分析、統(tǒng)計、上報。
7、對積極參加設備安全教育活動，學習安全知識。
8、對于各類工傷事故，必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
9、防護用品穿戴齊全，生產現(xiàn)場不違章操作、不違章作業(yè)、有權拒絕各種違章指揮。
10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
11、堅持周五的安全學習，學習安全規(guī)程、國家的法律法規(guī)、各項安全管理制度，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。
12、所管轄安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。
13、生產現(xiàn)場不得占用安全通道（門），保障暢通%。
四、考核與獎懲：
1、公司按《安全、環(huán)?？冃Э己斯芾磙k法》每月考核一次《安全環(huán)保目標責任書》指標完成情況，納入當月公司績效考核，同時本責任書所要求的內容，全部納入對部門的年度考核考評。
2、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
五、實施期限和變更
1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 2014 年1月1日至2014年12月31日止。
2、本責任書經雙方代表人簽字生效。出現(xiàn)本書未盡事宜由公司安委會研究后修改。任何修改、補充或變更，均采用書面形式，修改、變更部分視為本責任書不可分割的組成部分。
山西聚豐能源有限公司
設備部
代表人： 責任人：
2014年1月26日
