班組思想政治工作是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，直接影響思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的綜合效能，國際金融危機的沖擊，使企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了許多新課題并增加了難度。如何適應市場變化，切實創(chuàng)新班組思想政治工作呢？

　　一、把握新特點，認清班組思想政治工作的規(guī)律性。

　　班組思想政治工作從對象來看，既有一般性規(guī)律，又有區(qū)別于上級所做思想政治工作的特點，要認真處理好幾個關系：一是處理好和生產(chǎn)工作的關系。二者不能彼此孤立和相互排斥，既不能人為夸大思想工作的作用，也不能認為生產(chǎn)搞上去就不要思想工作。二是處理好精神激勵和物質鼓勵的關系。不能搞簡單說教，要把關心組員的物質利益、滿足組員正當物質需求作為思想政治工作的重要手段。三是處理好集體和個人的關系。既要強調集體主義和統(tǒng)一意識，又要尊重個人愛好追求，重視個體發(fā)展。四是要處理好傳統(tǒng)教育和日常思想政治工作的關系。傳統(tǒng)教育需要更新和改進，但絕不是不要，日常工作是大量的，必須高度重視。

　　二、改變環(huán)境條件，創(chuàng)造班組思想政治工作的良好氛圍。

　　從企業(yè)內(nèi)部講，首先要著力加強企業(yè)文化建設。大力弘揚“六個精神”：學習、創(chuàng)新、務實、誠信的企業(yè)文化精神；解放思想、實事求是的核心精神；有困難就上，見紅旗就扛，有排頭就站，見第一就爭，不甘落后創(chuàng)一流精神；實干、實踐、實現(xiàn)的務實精神；接受任務不講條件，完成任務不打折扣的拼搏精神；積極主動，盡心盡力的敬業(yè)精神。營造和睦奮發(fā)向上的氣氛，使員工心情舒暢地從事生產(chǎn)和勞動。其次要敢于正視改革中的種種矛盾，不回避職工中反映出來的難點、熱點問題，并給予實事求是的解釋和解決；第三要融洽干群關系，解決少數(shù)企業(yè)領導獨斷專行、無視群眾、自私自利，把員工當成單純勞動力的問題；第四要加強企業(yè)民主管理，使員工從切身利益和自身地位的體驗中感到是國家和企業(yè)的主人。