安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是政府績效管理的重要組成部分，是一種根據(jù)考核目標(biāo)引導(dǎo)和提高政府安全生產(chǎn)管理效能的管理理念和方式，有利于促進(jìn)地方政府強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，更好地控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。同時對政府及其工作人員履行安全生產(chǎn)職能有著直觀效果，從一定程度上也能反映出人民群眾的滿意度。杭州市圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制、國家安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建，設(shè)置專門的安全生產(chǎn)和安全發(fā)展考核指標(biāo)，進(jìn)行績效量化考核，取得了顯著成效。筆者以杭州市安全生產(chǎn)責(zé)任制考核為例，對目前安全生產(chǎn)責(zé)任制考核普遍存在問題進(jìn)行分析，探索完善對策。