安全教育與培訓是保證安全生產的基礎，是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。

　　一、礦級負責人的培訓

　　企業(yè)法人代表及廠、礦長、副礦長，都必須輪流接受安全生產監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班，并經考核合格后，獲得礦長安全資格證方能任職。

　　二、安全生產管理人員的培訓??

　　安全生產管理人員是指企業(yè)安全生產職能部門和生產車間領導及工程技術人員以及行政管理干部，他們是企業(yè)安全生產管理的核心力量。安全培訓著重解決：牢固樹立“安全第一”的思想，擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握先進的安全技術和安全管理知識，工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內外現代管理理論和方法，結合具體實際，對干部進行教育培訓，提高干部的安全素質，安全生產管理人員的培訓每年至少進行1—2次。

　　三、特種作業(yè)人員專業(yè)教育與培訓???

　　特種作業(yè)是由國家認定的，對操作者本人及其周圍人員設施的安全有重大危險選廠的作業(yè)，非煤礦山包括礦工種“爆破員、通風工、信號工、電工、金屬焊接(切割)工、礦井泵工、主扇風機操作工、主提升操作工、運輸機操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內機動車司機等。

　　1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進行一般安全教育外，還必須由有關專業(yè)部門對其進行專業(yè)技術培訓，經考試合格按規(guī)定履行手續(xù)，辦理特種作業(yè)學習證后，在師傅的指導下，從事本工作的操作學習。學習期滿考試合格，獲得特種作業(yè)操作資格證后，方可獨立操作。

　　2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員，必須按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認 (一般每年考核復審一次)。對電氣焊、電工、起重工等特殊作業(yè)人員，必須按照GB5306-《特種作業(yè)人員安全礦考核管理細則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經縣、市安全生產監(jiān)督管理局或質量技術監(jiān)督局培訓考試合格并取得省安全操作證者，必須按省安全生產監(jiān)督管理局規(guī)定期限復審，否則應立即停止操作

　　四、新進礦工人的安全培訓???

　　1、新進礦山的井下作業(yè)職工，接受安全教育、培訓的時間不得少于72小時，考試合格后，必須在有安全工作經驗的職工監(jiān)護下工作滿4個月，然后經再次考試合格，方可獨立工作選廠?

　　2、新進露天礦的職工，接受安全教育、培訓的時間不得少于40小時，經考試合格后，方可上崗作業(yè)。

　　五、全員安全教育???

　　企業(yè)對全體職工應進行安全教育，在職工中樹立起“安全第一”的思想，遵守勞動紀律和操作規(guī)程，實現生產安全化。必須經常進行全員安全教育，以及時提醒、警鐘長鳴、防患于未然。全員安全教育的形式可以多種多樣，包括廣播、板報、報刊、報告會、安全討論會等。要宣傳安全生產知識、報導典型事故案例，聯系實際廣泛開展安全生產宣傳工作，提高廣大職工的安全意識。全員安全教育每年不得少于16小時。