為加強勞動保護(hù)工作，全面貫徹實施《勞動法》《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標(biāo)準(zhǔn)》，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會，項目工會支會、班組（作業(yè)隊）勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。

分公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分公司勞動保護(hù)工作，建立分公司工會、項目工會支會、班組三級勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)制定年度勞動保護(hù)工作計劃，定期研究勞動保護(hù)工作，做到每季對項目進(jìn)行檢查制度，半年有總結(jié)。
3、制定勞動保護(hù)工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。
4、每年負(fù)責(zé)對分公司、項目兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員進(jìn)行培訓(xùn)一次，做到有計劃、有小結(jié)、資料齊全。
5、指導(dǎo)項目經(jīng)理開展有針對性的，形式多樣的勞動保護(hù)方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。
6、分公司、項目勞動保護(hù)經(jīng)費投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會項目民營大會討論審議通過。
7、每年組織分公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度，并寫出檢查報告，向分公司及上級工會報告。
8、做好對施工現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。
9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進(jìn)行檢查，并向上級報告。
10、認(rèn)真落實公司“女職工勞動保護(hù)規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。
11、會同有關(guān)部門參加對工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。
12、檢查項目施工現(xiàn)場生活保障管理工作，加強對職工宿舍、外聯(lián)隊伍宿舍的管理工作。