1.目的
        為了驗(yàn)證公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度的符合性、充分性和有效性，保證安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化持續(xù)有效的正常運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的全面完成，不斷提高安全績(jī)效，特制定本制度。
        2.適用范圍
        適用于本公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)審與持續(xù)改進(jìn)管理工作。
        3.引用標(biāo)準(zhǔn)
        3.1《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T9006)
        4.管理職責(zé)
        4.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施管理評(píng)審。
        4.2 主管安全副總負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行情況，協(xié)助實(shí)施管理評(píng)審。
        4.3 辦公室負(fù)責(zé)收集、匯總并向總經(jīng)理提供管理評(píng)審輸入信息和編制管理評(píng)審的輸出文件，對(duì)輸出整改問題組織整改并跟蹤、驗(yàn)證。
        4.4 安全科負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行情況的匯總，并提交管理評(píng)審。
        4.5 各科室、車隊(duì)按安全生產(chǎn)職責(zé)負(fù)責(zé)提供管理評(píng)審資料，制定管理評(píng)審提出的問題的糾正措施并實(shí)施。
        4.6安全科負(fù)責(zé)對(duì)各科室、車隊(duì)安全績(jī)效考核。
        5.內(nèi)容及要求
        5.1形式
        5.1.1管理評(píng)審應(yīng)以會(huì)議的形式進(jìn)行和開展。
        5.1.2總經(jīng)理主持評(píng)審會(huì)，公司副總以上行政領(lǐng)導(dǎo)、各科室、車隊(duì)負(fù)責(zé)人均應(yīng)參加會(huì)議。
        5.1.3 管理評(píng)審每年至少進(jìn)行一次，兩次時(shí)間間隔不應(yīng)超過十二個(gè)月；當(dāng)體制、組織機(jī)構(gòu)或生產(chǎn)流程等發(fā)生重大變更時(shí)，可酌情增加管理評(píng)審。
        5.2內(nèi)容
        5.2.1組織機(jī)構(gòu)的適宜性，包括機(jī)構(gòu)、崗位、人員和其他資源配置；
        5.2.2需要進(jìn)行改進(jìn)/變更的范圍；
        5.2.3未完成的工作；
        5.2.4上次評(píng)審結(jié)論的處理情況；
        5.2.5 安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況；
        5.2.6 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)情況；
        5.2.7現(xiàn)場(chǎng)安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的符合情況；各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性；
        5.2.8 資源要求。
        5.3準(zhǔn)備
        5.3.1 辦公室編制管理評(píng)審計(jì)劃，內(nèi)容包括：評(píng)審時(shí)間、評(píng)審方式、評(píng)審地點(diǎn)、評(píng)審參加人員、評(píng)審目的、評(píng)審內(nèi)容。管理評(píng)審計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后及時(shí)通知各科室、車隊(duì)，各科室、車隊(duì)?wèi)?yīng)在會(huì)議前 30 天將管理評(píng)審的輸入內(nèi)容以書面形式上報(bào)辦公室；辦公室負(fù)責(zé)收集、整理評(píng)審資料。
        5.4輸入
        5.4.1各科室、車隊(duì)按要求向辦公室提供安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全責(zé)任制的執(zhí)行情況、現(xiàn)場(chǎng)安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的符合情況、安全管理實(shí)施計(jì)劃的落實(shí)情況的測(cè)量評(píng)估情況、日常考評(píng)考核的結(jié)果，糾正、預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證方面的信息；各相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)的執(zhí)行情況、事故隱患的排查治理及自評(píng)的結(jié)果等安全生產(chǎn)信息，形成管理評(píng)審輸入報(bào)告。
        5.4.2 辦公室將各科室、車隊(duì)提交的管理評(píng)審輸入資料整理后交安全管理負(fù)責(zé)人審核，作為安全管理負(fù)責(zé)人在管理評(píng)審會(huì)上報(bào)告本公司安全標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況及管理評(píng)審計(jì)劃的依據(jù)。
        5.5實(shí)施
        5.5.1 管理評(píng)審會(huì)議由辦公室組織總經(jīng)理主持，與會(huì)人員對(duì)評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行討論、評(píng)價(jià)，辦公室做好會(huì)議記錄。
        5.5.2 辦公室根據(jù)評(píng)審記錄，編制管理評(píng)審報(bào)告，內(nèi)容包括：評(píng)審目的、評(píng)審日期、評(píng)審內(nèi)容和結(jié)論及改進(jìn)事項(xiàng)、采取的糾正預(yù)防措施。評(píng)審報(bào)告報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
        5.6輸出
        5.6.1總經(jīng)理對(duì)管理評(píng)審會(huì)議討論情況做出結(jié)論，并就安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的適宜性、充分性、有效性進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，明確存在問題的責(zé)任部門，確定糾正/預(yù)防措施。
        5.6.2辦公室根據(jù)管理評(píng)審會(huì)議記錄編寫《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)審報(bào)告》，經(jīng)分管安全副經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門。
        5.6.3“管理評(píng)審報(bào)告”的內(nèi)容包括：目的、依據(jù)、范圍、評(píng)審內(nèi)容綜述、糾正/預(yù)防措施、整改進(jìn)度等。其中評(píng)審內(nèi)容應(yīng)對(duì)安全管理過程中的責(zé)任履行，系統(tǒng)運(yùn)行，檢查監(jiān)督，隱患整改，考評(píng)考核等情況進(jìn)行客觀的表述。
        5.7結(jié)果跟蹤、驗(yàn)證、持續(xù)改進(jìn)
        5.7.1 責(zé)任部門根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)審報(bào)告》上的要求，填寫《糾正/預(yù)防措施表》并組織實(shí)施。
        5.7.2 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)糾正/預(yù)防措施的實(shí)施情況跟蹤、檢查、驗(yàn)證、記錄，并負(fù)責(zé)向安全管理負(fù)責(zé)人報(bào)告。
        5.7.3 所有與管理評(píng)審有關(guān)的記錄由辦公室整理、歸檔保存。
        5.7.4 安全科結(jié)合日常安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行各方面情況，每年對(duì)各科室、車隊(duì)安全績(jī)效實(shí)施考核，填寫《部門績(jī)效考核表》。