一、建立和完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，公司設(shè)安全部，要有專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。 二、按上級規(guī)定的比例要求和崗位定員人數(shù)落實好安全人員，并明確崗位職責(zé)；加強(qiáng)對安全人員的考核，對考核不合格的人員要予以調(diào)整，以保證安全人員的素質(zhì)要求。 三、加強(qiáng)對安全人員的崗位培訓(xùn)，根據(jù)建設(shè)部和上級主管部門對建筑施工企業(yè)專業(yè)管理人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)的要求，制定計劃，及時輸送人員培訓(xùn)。 四、對已取得崗位合格證書的人員，一般不隨意調(diào)動，確因工作需要，在調(diào)動前，須事先征求公司主管部門意見，以確保安全人員的相對穩(wěn)定。 五、考核干部時，要考核安全管理知識，對無視安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)重失職造成重大事故的干部進(jìn)行處理。 六、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和國家的勞動保護(hù)條例和規(guī)定。 七、會同有關(guān)部門做好新工人安全教育工作。 八、做好特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，對特殊工種人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定。 九、檢查職工的勞逸結(jié)合工作。 十、參加重大傷亡事故調(diào)查分析，對事故責(zé)任者進(jìn)行教育處理。 十一、做好工傷事故的善后工作，對因工殘部分喪失勞動能力的作業(yè)人員作出妥善安排。