1 目的與范圍
本制度規(guī)定了xxxx公司各部門和崗位單安全、環(huán)保管理的職責(zé)及要求，其目的是為了更好的貫徹執(zhí)行安全、環(huán)保管理的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，減少污染物排放，防止環(huán)境污染，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
??? 本制度適用于xxxx公司各部門和各崗位的安全、環(huán)保的責(zé)任制管理

2? 管理職責(zé)?

2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保責(zé)任制管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。
2.2管理部負(fù)責(zé)制定公司安全、 環(huán)保責(zé)任制，并對責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。
2.3公司工會和管理部參與對責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查與考核。
2.4公司各部門負(fù)責(zé)對本單位各級責(zé)任制的落實(shí)、監(jiān)督、檢查與考核。

3? 術(shù)語和定義??
?????
3.1“兩措”計(jì)劃
????? 指公司每年編制的年度事故預(yù)防措施計(jì)劃和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計(jì)劃。
3.2“四不放過”的原則
????? 指在調(diào)查處理工傷事故時，必須堅(jiān)持事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過的原則。
3.3“四不傷害”
????? 指我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護(hù)他人不被傷害。
3.4“三違”
????? 指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。
4??? 管理內(nèi)容
???????
4.1? 各級人員管理職責(zé)
4.1.1?? 公司總經(jīng)理職責(zé)
a） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)章制度，組織并建立健全xxxx公司的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)與制度，并對xxxx公司的安全工作負(fù)全面責(zé)任。
b） 負(fù)責(zé)xxxx公司適用的安全法律法規(guī)和其它要求的貫徹與執(zhí)行。
c） 負(fù)責(zé)xxxx公司危險源辨識、風(fēng)險評價，安全管理績效的監(jiān)視與測量監(jiān)督管理工作。
d） 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施xxxx公司安全目標(biāo)。
e） 負(fù)責(zé)xxxx公司安全運(yùn)行控制工作。
f） 負(fù)責(zé)組織對重大安全事故的調(diào)查、分析，提出整改措施并跟蹤檢查驗(yàn)證。
g） 積極支持安技、設(shè)備和能源管理人員的工作，督促對新員工的三級安全教育，負(fù)責(zé)對xxxx公司員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全意識、知識、技能的教育和培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)工作，及時處理員工在職業(yè)健康安全活動方面的意見和建議。
h） 定期組織對xxxx公司的職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進(jìn)行檢查，認(rèn)真落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備安全裝置的正常運(yùn)行，及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象
i） 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)立即向上級主管部門報(bào)告并保護(hù)現(xiàn)場，按“四不放過原則”處理事故。
4.1.2?? 財(cái)務(wù)副經(jīng)理職責(zé)
a) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負(fù)責(zé)xxxx公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 負(fù)責(zé)向相關(guān)方傳達(dá)公司安全、環(huán)保方針，收集相關(guān)方期望并將信息傳達(dá)給相關(guān)部門和代表組織的工作人員。
d) 在編制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)計(jì)劃時，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)安全、污染防治的技改、技措規(guī)劃，考慮相應(yīng)的資金計(jì)劃，并保證資金投入。
??? 按國家有關(guān)規(guī)定，安排落實(shí)安全技術(shù)措施、隱患整改、應(yīng)急救緩演練、安全生產(chǎn)教育、勞動防護(hù)用品、保健精鐵、防暑降溫、防寒取暖、安全獎勵等項(xiàng)費(fèi)用并監(jiān)督合理使用。
4.1.3?? 銷售副經(jīng)理職責(zé)
a)? 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b)? 負(fù)責(zé)xxxx公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c)? 負(fù)責(zé)做好外來參觀、學(xué)習(xí)人員在公司期間的安全、環(huán)保教育及管理。
d)? 負(fù)責(zé)向相關(guān)方傳達(dá)公司安全、環(huán)保方針，收集相關(guān)方期望并將信息傳達(dá)給相關(guān)部門和代表組織的工作人員。?
4.1.4?? 經(jīng)理助理職責(zé)
a) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負(fù)責(zé)xxxx公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 對研制開發(fā)新產(chǎn)品，引進(jìn)推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的職業(yè)健康安全技術(shù)負(fù)責(zé)，對新產(chǎn)品的質(zhì)量安全負(fù)責(zé)。
d) 在組織編制工藝文件和規(guī)程時，同時研究職業(yè)健康安全技術(shù)方面的措施并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
4.1.5?? 部長職責(zé)
a) 認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司和xxxx公司的有關(guān)規(guī)章制度和管理要求，對本部門人員進(jìn)行崗位安全教育，定期對科室人員進(jìn)行職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進(jìn)行檢查，認(rèn)真落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備裝置安全設(shè)施正常運(yùn)行，及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象。
b) 督促檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全文明生產(chǎn)，保持成品、半成品、材料、廢料及工位器具的定置管理
c) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)與技能訓(xùn)練。
d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)立即向主管部門報(bào)告并保護(hù)現(xiàn)場，按“四不放過原則”處理事故。
e) 參加公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作。
4.1.6? 工會主席職責(zé)
a) 宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令，對安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)中的安全和健康有監(jiān)督檢查責(zé)任。
b) 監(jiān)督檢查勞動保護(hù)措施，經(jīng)費(fèi)的提取、使用和勞動保護(hù)措施計(jì)劃的執(zhí)行情況。
c) 經(jīng)常對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和法律法規(guī)的宣傳教育，并做好女工保護(hù)工作。
d) 參加重大傷亡事故的調(diào)查處理工作，并做好善后工作。
e) 積極組織參加有關(guān)安全生產(chǎn)、安全競賽、安全評比等活動，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)，以推動安全生產(chǎn)和勞保工作
4.1.7? 班組長職責(zé)
a) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司和xxxx公司的有關(guān)規(guī)章制度和管理要求，對所管轄范圍的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
b) 熟悉本班組的人員、設(shè)備情況。經(jīng)常教育和檢查本班員工正確使用機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、工具、安全裝置、消防器材、個人勞動保護(hù)用品。
c) 做好新進(jìn)廠員工的安全教育。
d) 做好日常安全檢查，堅(jiān)決制止違章作業(yè)、違章指揮及能源浪費(fèi)行為。危險作業(yè)必須提前報(bào)告安全管理人員，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，當(dāng)采取安全措施后，方可工作。
e) 發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報(bào)告上級有關(guān)部門。
f) 做到班后“五不走”。即；工件工具沒放整齊不走、設(shè)備沒上油不走、衛(wèi)生沒打掃干凈不走、當(dāng)班情況沒記錄不走、電源沒關(guān)閉不走。
g) 對本班組員工進(jìn)行安全操作的指導(dǎo)，并檢查其對安全操作規(guī)程的遵守情況。同時，做好相應(yīng)的檢查和活動記錄。
h) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)立即搶救人員，采取措施防止事故擴(kuò)大。同時，立即報(bào)告xxxx公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。
4.18? 員工職責(zé)
a) 嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司和xxxx公司有關(guān)安全管理的規(guī)章制度。
b) 正確佩戴和使用個人勞動防護(hù)用品，確保不違章作業(yè)、冒險蠻干；有責(zé)任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干行為，做到“三不傷害”即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
c) 堅(jiān)持誰使用，誰負(fù)責(zé)的原則。愛護(hù)并正確使用設(shè)備及工藝裝備，做到不隨意拆除設(shè)備設(shè)施上的安全裝置和護(hù)欄，不使用帶病設(shè)備，遇有不安全、污染環(huán)境和能源浪費(fèi)情況，應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，及時處理解決。
d) 積極參加各種職業(yè)健康安全宣傳、教育、評比、競賽等活動，積極提出合理化建議或意見。
e) 從事危險作業(yè)必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，采取安全防范措施，無證不準(zhǔn)動用特種設(shè)備及非崗位設(shè)備。
f) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)立即搶救人員，采取措施防止事故擴(kuò)大。同時，立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時，要立即停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。
g) 有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。
除遵守以上員工職責(zé)外，以下工種還應(yīng)遵守以下職責(zé)：
4.1.8.1? 裝配鉗工
a) 嚴(yán)格按照Q/PGJ G19.0142-2007《裝配鉗工作業(yè)指導(dǎo)書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“裝配鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 零部件、工位器具等要按定置要求擺放，保證工作場地暢通。
d) 負(fù)責(zé)裝配用工具和工裝的日常維護(hù)保養(yǎng)，使工具和工裝處于良好的使用狀態(tài)。
e) 每天下班前清理工作臺及擦拭現(xiàn)場地面，零部件及半成品擺放整齊。
4.1.8.2? 配線鉗工
a) 嚴(yán)格按照 Q/PGJ G19.0139-2007《配線作業(yè)指導(dǎo)書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“配線鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 每天下班前清掃工作場地，擺放好零部件及工位器具。

4.1.8.3? 吊車工
a) 嚴(yán)格按照 Q/PGJ G19.0116-2007《起重作業(yè)指導(dǎo)書》要求作業(yè)。
b) 嚴(yán)格執(zhí)行吊車安全操作規(guī)程。
c) 負(fù)責(zé)打掃吊車各部件的衛(wèi)生，保持天車上無油污、無積塵，搞好設(shè)備的保養(yǎng)，使設(shè)備完好率達(dá)到規(guī)定的要求。
d) 所有吊繩或吊具保持完好無損，吊繩和吊具都應(yīng)有明顯的噸位標(biāo)識或用于吊什么樣的產(chǎn)品字樣，吊具保管不混亂。
e) 每天下班前要將所有吊車電源切斷，停靠在指定位置。
4.1.8.4? 包裝工
a) 按照 Q/PGJ G19.0001-2007《包裝作業(yè)指導(dǎo)書》要求進(jìn)行作業(yè)。
b) 工作結(jié)束后應(yīng)清理各種工具，打掃好工作場地。
4.1.9? 管理人員職責(zé)
a) 嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司和xxxx公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。
b) 認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，把安全管理的要求貫徹到管理過程的每個具體環(huán)節(jié)中并做好相關(guān)記錄。
c) 深入現(xiàn)場工作時應(yīng)穿戴好勞動防護(hù)用品，認(rèn)真解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題。不違章指揮，及時糾正違章作業(yè)行為。
d) 組織危險作業(yè)必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)并采取安全防范措施。
4.1.10? 技術(shù)人員職責(zé)
a) 嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司和xxxx公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。
b) 在研究新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新工具、推廣運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品、采用新工藝、使用新材料時，必須同時研究解決和落實(shí)有關(guān)安全、勞保等措施，并符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，在試制投產(chǎn)前提交安全技術(shù)操作方面的資料。
c) 在編制技術(shù)措施計(jì)劃時，必須同時將職業(yè)健康安全技術(shù)措施納入計(jì)劃。
d) 進(jìn)行有危險的實(shí)驗(yàn)作業(yè)時，應(yīng)采取可靠的安全措施，并組織有關(guān)部門會簽。
e) 必要時，參加由于技術(shù)和設(shè)計(jì)方面的原因所造成的重大安全事故的調(diào)查分析，組織有關(guān)技術(shù)防范措施的制訂和實(shí)施。
4.1.11? 安技員職責(zé)
a) 貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全方針、標(biāo)準(zhǔn)、制度，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作；
b) 接受集團(tuán)生產(chǎn)安技部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成公司布置的各項(xiàng)安全環(huán)保工作和任務(wù)；
c) 負(fù)責(zé)做好xxxx公司各項(xiàng)安全教育工作。組織新員工、轉(zhuǎn)崗人員以及特種作業(yè)人員等安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工安全操作技能；
d) 加強(qiáng)現(xiàn)場管理，確保作業(yè)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施安全。堅(jiān)持巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患積極采取措施處理，防止事故發(fā)生；
e) 做好各類安全檢查以及落實(shí)各項(xiàng)安全專項(xiàng)檢查工作，并做好跟蹤檢查和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的記錄；
f) 指導(dǎo)工段、班組貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理體系文件；
g) 對本部門事故、事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和管理，并參加事故調(diào)查、分析和處理；
h) 在潛在事故或緊急情況發(fā)生時及時作出響應(yīng)、上報(bào)和保護(hù)現(xiàn)場，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織救援、事故的調(diào)查、分析、處理和落實(shí)措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。
i) 負(fù)責(zé)編寫、修訂xxxx公司的作業(yè)指導(dǎo)書和安全操作規(guī)程。
j) 負(fù)責(zé)向相關(guān)方傳達(dá)公司職業(yè)健康安全方針，收集供方期望并將信息傳達(dá)給相關(guān)部門；負(fù)責(zé)向相關(guān)方提出安全要求，并施加影響；負(fù)責(zé)幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機(jī)制。
4.1.12? 重大危險源、重要環(huán)境因素崗位職責(zé)
a) 熟悉本崗位的重大危險源。
b) 重大危險源崗位人員應(yīng)知道重大危險源可能造成的危險，并熟悉相應(yīng)的控制措施。
c) 應(yīng)掌握相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。
4.2? 部門職責(zé)
4.2.1? 各部門通用職責(zé)
a) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》和《勞動法》等法律法規(guī)，做好xxxx公司的安全生產(chǎn)工作。
b) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行xxxx公司有關(guān)管理制度和集團(tuán)公司的要求，做好本部門的安全生產(chǎn)工作。
4.2.2? 管理部職責(zé)
除具有“4.2.1各部門通用職責(zé)”外，還具有如下職責(zé)：
a) 負(fù)責(zé)xxxx公司職業(yè)健康安全人力資源的歸口管理，組織確定影響職業(yè)健康安全的各工作崗位對人員的能力要求，并定期做好對重大危險源影響人員的能力評價工作。
b) 搞好勞動紀(jì)律教育，對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律造成生產(chǎn)安全事故的員工進(jìn)行處理。
4.2.3? 技術(shù)部職責(zé)
除具有“4.2.1各部門通用職責(zé)”外，還具有如下職責(zé)：
a) 在建設(shè)項(xiàng)目、新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造項(xiàng)目設(shè)計(jì)時，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”和國家有關(guān)職業(yè)健康安全等的技術(shù)規(guī)范及要求。
b) 負(fù)責(zé)勞動保護(hù)專項(xiàng)措施項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。
c) 在組織實(shí)施“四新”項(xiàng)目時，應(yīng)編制職業(yè)健康安全措施，工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合職業(yè)健康安全的要求。負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的制定，并在檢查工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況時，檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
d) 在進(jìn)行新產(chǎn)品試驗(yàn)及例行破壞性試驗(yàn)時，必須制訂可靠的安全和環(huán)境保護(hù)措施，并由安全部門會簽。
e) 參加由于工藝、設(shè)計(jì)等方面的原因，造成的重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析，及時解決和改進(jìn)技術(shù)上存在的問題，組織防范措施的制定和實(shí)施。
f) 在編制設(shè)計(jì)規(guī)劃方案時，應(yīng)有職業(yè)健康安全專篇。
g) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)與技能訓(xùn)練。
h) 負(fù)責(zé)推廣和應(yīng)用新工藝、新技術(shù)和新材料，節(jié)能降耗，提高公司職業(yè)健康安全整體水平。
i) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)與技能訓(xùn)練。
j) 負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的制定，并在檢查工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況時，檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
4.2.4? 管理部、車間職責(zé)
除具有“4.2.1各部門通用職責(zé)”外，還具有如下職責(zé)：
a) 按要求配備專（兼）職安全、設(shè)備和能源管理人員，組織對新員工進(jìn)行“三級”安全教育，積極組織對員工進(jìn)行職業(yè)安全健康思想意識、知識、技能的教育和培訓(xùn)。
b) 定期和不定期地在本單位開展職業(yè)健康安全、防火、防盜檢查，認(rèn)真、及時地落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備安全裝置的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
c) 經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的建筑物、機(jī)器設(shè)備、安全設(shè)備、工具、原材料和成品等的管理情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，實(shí)現(xiàn)定置管理、安全文明生產(chǎn)。
d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即向上級報(bào)告并保護(hù)現(xiàn)場，按“四不放過原則”處理事故。
e) 積極開展各種職業(yè)健康安全的宣傳、評比、競賽、表彰等活動，及時更新設(shè)備設(shè)施的安全管理技術(shù)和安全裝置，不斷改善安全、文明生產(chǎn)環(huán)境。
f) 加強(qiáng)對庫房的管理，按國家和公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)輸、保管、發(fā)放物資，尤其加強(qiáng)易燃易爆、劇毒和腐蝕性等化學(xué)物品的保管和發(fā)放，做好庫房的防火、防盜和方泄漏工作，確保危險化學(xué)品的安全及環(huán)境安全。
g)? 負(fù)責(zé)xxxx公司產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試和維修符合公司職業(yè)健康安全的規(guī)定要求的實(shí)施與控制。
h)? 負(fù)責(zé)向供方傳達(dá)公司職業(yè)健康安全方針，收集供方期望并將信息傳達(dá)給相關(guān)部門；負(fù)責(zé)向供方提出安全要求，并施加影響；負(fù)責(zé)幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機(jī)制。
4.2.5? 財(cái)務(wù)部職責(zé)
除具有“4.2.1各部門通用職責(zé)”外，還具有如下職責(zé)：
負(fù)責(zé)及時提供職責(zé)健康安全管理體系運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)所需的資金。
4.2.6? 市場部職責(zé)
除具有“4.2.1各部門通用職責(zé)”外，還具有如下職責(zé)：
負(fù)責(zé)向相關(guān)方傳達(dá)公司職業(yè)健康安全方針，收集相關(guān)方期望并將信息傳達(dá)給相關(guān)部門和代表組織的工作人員。
5. 相關(guān)文件

GB/T24001 環(huán)境管理體系? 規(guī)范及使用指南
GB/T28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
GB/T19580 卓越績效評價準(zhǔn)則
GB/Z19579 卓越績效評價準(zhǔn)則實(shí)施指南
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國消防法》
《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
《中國電力技術(shù)裝備有限公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》