〔摘 要〕 從技術(shù)與管理的角度分析了電力生產(chǎn)過程中高處墜落、觸電、起重傷害等幾種人身事故發(fā)生的原因，并分析了人身自身因素以及環(huán)境因素對人身安全的影響，針對這些原因與影響因素提出了防止人身事故發(fā)生應采取的措施。

〔關(guān)鍵詞〕 電力生產(chǎn)；人身事故；預防對策

1 人身事故發(fā)生的原因及影響人身安全的因素

1.1 人身事故發(fā)生的技術(shù)原因

1.1.1 高處墜落

造成高處墜落事故的原因主要有：在蹬桿作業(yè)時所蹬桿塔的基礎(chǔ)不牢固，在蹬桿過程中發(fā)生倒桿；蹬桿工器具存在缺陷，在蹬桿過程中蹬桿工具損壞；蹬桿工具使用不正確或方法不得當，造成蹬桿過程中下滑；在桿上作業(yè)時使用不合格安全帶或不系安全帶，或安全帶掛在不牢固的構(gòu)架上，作業(yè)中失去保護；作業(yè)轉(zhuǎn)移過程中沒有安全措施，如沒有保護繩或不使用防墜器，失去應有的保護；調(diào)正拉線、拉線角度偏差或緊線時地錨拔出發(fā)生倒桿；緊線時桿梢破損，橫擔滑落；檢修平臺或其他構(gòu)架搭建不牢固，作業(yè)過程中發(fā)生坍塌。

1.1.2 人身觸電

引起人身觸電事故的原因主要有：誤碰帶電設(shè)備、誤蹬帶電桿塔、誤入帶電間隔；停電工作不驗電、不掛接地線，該拉的開關(guān)、刀閘未拉，檢修工作過程中值班人員誤合停電線路開關(guān)；私拉亂接、備用電源管理不善造成反供電；平行線路、交叉線路、相鄰設(shè)備感應電壓造成觸電；高低壓同桿架設(shè)或雙回線路一回線路停電的工作，不能保證所要求的安全距離；在電氣試驗工作中，被試設(shè)備應放電而未放電，試驗過程中不設(shè)遮攔，他人靠近帶電設(shè)備時引起人身觸電；在低壓設(shè)備或線路上不停電工作，不戴絕緣手套又不站在干燥的木板上，使用的工具也未按規(guī)定纏繞絕緣層；在臨近帶電線路附近清理通道樹木，不使用絕緣繩牽拉，測量帶電線路的交叉跨越距離，不用絕緣繩尺；帶電體絕緣損壞或接地體接地電阻不符合技術(shù)要求，跨步電壓引起人身觸電等。

1.1.3 起重傷害和物體打擊

在工作現(xiàn)場使用的綱絲繩或起重工具年久失修，起重過程中損壞，如起重吊車制動閘片斷裂吊臂失去控制，打傷工作人員；運輸過程中因地面不平，物體倒塌砸傷工作人員；桿塔上工作時，材料、工器具不用繩索傳遞而采用上拋下投；工作現(xiàn)場不戴安全帽等現(xiàn)象都可能造成物體打擊傷害。

1.1.4 交通事故

引起交通事故的主要原因是酒后開車、無證駕駛、車帶病行駛、強超強會、開快車、人貨混裝、運輸物體捆綁不牢等。

1.2 管理工作的原因

1.2.1 安全教育力度不大

由于安全教育未能跟上安全管理的需要，思想認識不到位，“安全第一，預防為主”的思想還未樹立，安全生產(chǎn)的知識水平和技術(shù)水平還不高。主要是安全教育形式單一，注重了過程教育，忽視了工作實際的需要。

1.2.2 習慣性違章現(xiàn)象依然存在

在生產(chǎn)工作中習慣性違章主要形式是違章作業(yè)和違章指揮，具體表現(xiàn)在倒閘操作前不在摸擬板上預演，操作過程中不能執(zhí)行監(jiān)護制度，無票工作、操作；停電作業(yè)不驗電、掛接地線或不按規(guī)定順序掛接地線；桿上作業(yè)不系安全帶不戴安全帽，桿塔上下物體傳遞不用繩索，蹬桿前不認真檢查登高工具、桿塔基礎(chǔ)，不認真核對設(shè)備名稱誤進帶電間隔、誤蹬帶電桿塔、誤碰帶電設(shè)備；工作前工作負責人不向工作班成員宣讀工作票或不履行簽名手續(xù)。

1.2.3 安全活動開展不夠扎實

安全活動內(nèi)容針對性較差，不能結(jié)合工作實際，形式單一且缺少靈活性，“一活動兩交底”流于形式，有走過場補記錄現(xiàn)象。

1.2.4 安全責任落實不到位

在實際工作中，部分單位、班、站的職工安全責任不明確，工作許可人、工作負責人、工作班成員不認真履行自己的安全職責，個別下現(xiàn)場專責人走馬觀花，見違章現(xiàn)象而不制止，安全管理工作的責、權(quán)、利不能得到充分的體現(xiàn)。

1.3 其他因素對人身安全的影響

1.3.1 個人素質(zhì)及個性心理

個人素質(zhì)包括身體素質(zhì)和文化素質(zhì)2個方面。身體健康的人，精力充沛，反應靈敏，對不安全的隱患較敏感；身體素質(zhì)較差的人，工作注意力不集中，對事物反應較遲鈍。文化素質(zhì)較高的人，對問題能舉一反三，處理問題科學、靈活；文化素質(zhì)低的人，解決問題死搬硬套，易出現(xiàn)問題。

個性心理對人身安全的影響有2種，即情緒與性格的影響。情緒的影響表現(xiàn)在處于興奮狀態(tài)時，人的思維、動作較快，處理問題果斷、明智；情緒處于抑制或低落狀態(tài)時，思維和動作明顯遲緩；處于強制狀態(tài)時，往往會出現(xiàn)反常、抵觸的舉動，也可以引起思維與動作的不協(xié)調(diào)、不連貫。情緒不穩(wěn)定使安全工作不能持續(xù)進行，形成時緊時松的現(xiàn)象。

1.3.2 環(huán)境狀況的影響

環(huán)境變化會刺激人的心理變化，影響人的情緒。設(shè)備運行失常及物的位置布置不當，會影響人的正常操作和識別。環(huán)境差異能造成人的不適應、容易疲勞，影響安全工作的正常開展。

1.3.3 不良習慣的影響

習慣不是行為者有意所為，往往是不由自主地表現(xiàn)在行動上。不良習慣來源于周圍的環(huán)境和人的行為，在日常的接觸中，對不正確的做法、程序看得多了，習以為常，就形成了不良習慣，身處險中不知險。另外，一些不正確的行為未造成事故，致使僥幸心理產(chǎn)生，構(gòu)成不安全隱患。

1.3.4 傳統(tǒng)觀念的影響

新技術(shù)、新工具和新設(shè)備的應用，必然引起操作方法和操作程序的變化、更新。但由于舊的操作程序和操作方法已經(jīng)形成，在實施新的工作程序、使用新的操作方法時，總感覺新的東西不如舊的得心應手，依然采用舊的方法和技術(shù)。

2 防止人身事故發(fā)生應采取的措施

2.1 加強職工的安全思想教育

安全教育要堅持以人為本，抓住思想，教育職工牢固地樹立起“安全第一，預防為主”的觀念。安全教育要方式多樣、內(nèi)容豐富多彩，具有新意。如舉辦安全知識競賽、安全演講會，組織職工參加安全教育展覽，收看安全錄像片，開展“安全我一人，幸福一家人”的活動等。安全教育要把趣味性、知識性、多樣性、直觀性融為一體。教育內(nèi)容要以提高職工的安全知識和安全技能為主，并根據(jù)不同人員、不同工種類別分別對待。充分利用周安全活動、班前會及其他專用時間組織學習規(guī)程、制度、文件及事故通報和安全簡報。在時間上做到短期培訓和工作間隙現(xiàn)場培訓相結(jié)合。

2.2 堅持反習慣性違章作業(yè)

將習慣性違章行為，一一列舉，并制定出防范措施。在工作中除工作班成員間相互監(jiān)督外，還要充分發(fā)揮下現(xiàn)場的管理人員和安全糾察隊的作用，除了對發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象及時糾正外，還應按照“四不放過”的原則進行處理，對違章進行通報，以教育職工。

2.3 認真落實保證安全的技術(shù)措施和組織措施

抓“兩票三制”的落實，操作時認真履行工作許可手續(xù)和監(jiān)護制度。檢修工作要切合實際地制定危險點分析預控措施，中、大型工程施工前要制定“三措”，具體措施落實到人。

認真落實停電、驗電、掛接地線、設(shè)遮攔掛標示牌的技術(shù)措施。在城區(qū)中、低配網(wǎng)線路上工作尤其要注意雙電源反供電。

2.4 加強安全工器具的管理

無論是絕緣安全工器具還是一般防護安全工器具必須使用有有關(guān)部門批準、具有進網(wǎng)資格且產(chǎn)品技術(shù)指標符合要求的產(chǎn)品。在使用、保存過程中要按有關(guān)規(guī)定做到帳、卡、物一一對應，編號方法符合要求。安全工器具要存放在干燥、通風的專用的安全工器具室內(nèi)，并按周期進行試驗，試驗不合格的當場作報廢處理。

2.5 認真落實整改計劃，及時消除不安全隱患

要認真組織好春、秋安全檢查工作，并及時總結(jié)，制定整改計劃。發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，做到人員、資金、時間三落實，確保隱患及時消除。檢查工作要以物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、安全管理中存在的漏洞3個方面為主，防止走過場。