職業(yè)病危害的含義
　　指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素，以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
　　職業(yè)病危害因素可以分為很多種，這些因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)(如有機(jī)溶劑類毒物，鉛、錳等金屬毒物，粉塵等)、物理(如噪聲、高頻、微波、紫外線、X射線等)、生物(如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等)因素以及在工作過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素(如不合適的生產(chǎn)布局、勞動(dòng)制度等)。
　　職業(yè)病危害的預(yù)防措施
　　1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害的重視。職業(yè)病的發(fā)生不象安全事故那么立竿見(jiàn)影，而是有一定的潛伏期。因此，往往不被重視，尤其不被現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)重視。因?yàn)樗话悴粫?huì)對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的承包指標(biāo)構(gòu)成威脅。但它對(duì)我們的職工健康時(shí)時(shí)都在威脅，對(duì)企業(yè)也是一個(gè)潛在的隱患。因此我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)，認(rèn)識(shí)職業(yè)病的危害性。有關(guān)主管部門在考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)時(shí)是否也要把職業(yè)病的指標(biāo)列入在內(nèi)，現(xiàn)在有安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全目標(biāo)責(zé)任制，那么為什么就不能有職業(yè)病目標(biāo)責(zé)任制呢?只有主管部門加強(qiáng)考核、加強(qiáng)監(jiān)督，企業(yè)領(lǐng)才能重視，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，問(wèn)題方可順利解決。
　　2.提高職工的素質(zhì)。目前一些存在有毒有害因素的企業(yè)，由于種種原因，職工的素質(zhì)比較低，特別是那些工作環(huán)境比較臟、有毒有害物質(zhì)的濃度比較高的崗位，大部分由臨時(shí)工或農(nóng)民工來(lái)操作。在收取廉價(jià)勞動(dòng)力的同時(shí)，也為企業(yè)的安全工作埋下了隱患。所以企業(yè)要想控制和減少職業(yè)病的發(fā)生，必須把好用人關(guān)。首先要對(duì)在崗人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，使其掌握一些常用化工原料的性狀和基本的防護(hù)知識(shí);對(duì)一些重要崗位、危險(xiǎn)崗位操作人員的學(xué)歷必須控制在高中或職高以上?，F(xiàn)在全國(guó)普遍實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備役制度。沒(méi)有受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的人員不能招聘，考核不合格者不能上崗。這不僅是為企業(yè)的未來(lái)著想，更是為企業(yè)職工的人身安全負(fù)責(zé)，為社會(huì)負(fù)責(zé)。
　　3. 改善職工的作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)衛(wèi)生保健。企業(yè)除了要舍得在安全設(shè)施上投資，加強(qiáng)工藝改造，以減少跑、冒、滴、漏外，更應(yīng)該注重職工的作業(yè)環(huán)境。比如通風(fēng)、采光、采暖、浴室、更衣室、休息室等這些必備的設(shè)施必須健全，還應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行定期體檢，檢查結(jié)果通報(bào)本人，對(duì)一些有毒有害物質(zhì)比較嚴(yán)重的崗位，操作工要實(shí)行“輪崗”，將受害程度降低到最低，以保證職工的健康。
　　4.建立健全法律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制。我國(guó)正在走向法治社會(huì)，要實(shí)行法治，首要一條要法律法規(guī)健全，做到有法可依。現(xiàn)有的法規(guī)對(duì)政府、企業(yè)、勞動(dòng)者在職業(yè)病防治方面的權(quán)利和義務(wù)規(guī)定不完善，不具體，缺乏強(qiáng)制性規(guī)范，在法律效力上有很大的局限性。因此必須盡快建立健全有關(guān)法律法規(guī)。
　　另外，還要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)一些危險(xiǎn)大戶的職業(yè)病狀況進(jìn)行不定期抽查，就象環(huán)保部門一樣，抽查結(jié)果要與企業(yè)的效益、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)掛鉤，確實(shí)把職業(yè)病的問(wèn)題擺到議事日程上來(lái)改變我國(guó)目前職業(yè)病嚴(yán)重的狀況。