職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織是指用人單位從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的職能部門或?qū)ＴO(shè)機(jī)構(gòu)。用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，也可以指定某些職能機(jī)構(gòu)或組織負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生管理人員是指取得執(zhí)業(yè)資格的職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師，用人單位可以向社會聘任或聘用。
    職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織可由職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)組成。職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由法定代表人或最高管理者、職業(yè)衛(wèi)生管理代表、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人(如職業(yè)衛(wèi)生主管)以及工會代表等組成。職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)本單位職業(yè)病防治工作，設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的實(shí)施和運(yùn)行。其主要職責(zé)如下：
    1. 貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制。
    2. 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，制定并頒布職業(yè)衛(wèi)生方針政策。
    3. 定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報(bào)，審議年度職業(yè)病防治計(jì)劃和方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，布置、督查和推動職業(yè)病防治工作。
    4. 組織對本單位發(fā)生的職業(yè)病危害事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。
    職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)可由作業(yè)場所或車間、采購部門、財(cái)務(wù)保障部門、人事資源管理部門、職業(yè)安全健康部門等負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)本單位具體職業(yè)衛(wèi)生管理體系的實(shí)施和運(yùn)行，推動本單位職業(yè)病防治工作,對本單位的職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。其具體職責(zé)如下:
    1. 根據(jù)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。
    2. 制訂本單位年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。
    3. 制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，督促有關(guān)部門按期執(zhí)行并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    4. 組織開展職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。
    5. 組織本單位勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及管理檔案。
    6. 組織本單位勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)，開展職業(yè)健康宣傳教育工作，并總結(jié)推廣職業(yè)病防治管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
    7. 檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，針對存在的問題，制訂和落實(shí)整改措施。
    8. 經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、勞動者、工會代表關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生情況的匯報(bào)，及時采取措施。
    9. 對本單位內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理。
    10. 建立本單位職業(yè)病危害防治檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。
    11. 負(fù)責(zé)職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào);建立職業(yè)病人診斷與職業(yè)病人保障管理檔案。